Politica Aziendale

La Politica Aziendale si fonda sui principi aziendali di correttezza, rispetto delle normative, responsabilità sociale e richiesta di adesione a tali principi a ciascun individuo operante in e/o con/per l’azienda.

Da sempre sosteniamo che il successo può essere raggiunto solo grazie all’impegno di tutti i Dipendenti e i Collaboratori. 

Ognuno con la propria competenza, professionalità e dedizione contribuisce al continuo miglioramento dei risultati e alla crescita della cultura aziendale.

Dox-al è da sempre impegnata nel miglioramento della Qualità e della Sicurezza e lo ha sempre considerato come obiettivo primario e “conditio sine qua non” per produrre prodotti sicuri, anche attraverso soluzioni innovative, mirate alla nutrizione e alla cura degli animali.

MISSIONE

Nella nostra storia ritroviamo tre concetti che ci hanno accompagnati nel percorso di crescita continua: “CONOSCENZA, APPLICAZIONE, INNOVAZIONE”.

Il nostro percorso esprime la nostra passione per lo studio, la nostra conoscenza, la nostra capacità di trovare metodi e ambiti per applicare la nostra conoscenza, attenti a cogliere i segnali che arrivano dai nostri Clienti. E di puntare sempre a farlo nel migliore dei modi.

Il nostro è un modo di essere e di fare unico, che abbiamo sintetizzato nella nostra Mission: “Feed Good & Feel Good”.

La nostra missione è quindi connessa ai temi fondamentali della Responsabilità Sociale: Integrità, Tutela dei Diritti Umani, Salute e Sicurezza dei Lavoratori, Ambiente, Qualità dei prodotti e attenzione al Cliente e alla Comunità. La Cultura della Sicurezza Alimentare per Dox-al va oltre la necessità di rispettare i requisiti degli standard alimentari. È l’atteggiamento nei confronti delle attività quotidiane e il modus lavorandi di Dox-al. Offriamo l’opportunità di condivisione e comunicazione delle tematiche, per contribuire a migliorare la Cultura di Qualità e Sicurezza in tutta l’azienda.

 

Dox-al dedica impegno e attenzione ai temi di Qualità, Sicurezza e Ambiente e questi sono sempre stati temi importanti e predominanti, insiti nel nostro stesso DNA. Queste convinzioni sono parte integrante della nostra attività, tanto è che Dox-al da sempre fabbrica prodotti tecnologici: sicuri per chi li produce, sicuri per l’animale a cui vengono somministrati, sicuri per l’operatore di filiera che li manipola e non ultimo, sicuri per l’ambiente che ci ospita.

VISIONE

Insieme ancora più avanti

Una filosofia che ci permette di procedere verso il futuro con i nostri Dipendenti, Collaboratori, Clienti e Fornitori, tenendo fede alla nostra visione: INSIEME ANCORA PIÙ AVANTI 

“Insieme"

perché se abbiamo raggiunto obiettivi importanti è perché abbiamo favorito e sostenuto la collaborazione sia all’interno che all’esterno dell’azienda, con progetti condotti con centri di ricerca internazionali, Università, aziende e con i nostri Clienti.

“Ancora”

perché non siamo mai partiti da zero, ma abbiamo fatto tesoro della nostra storia e delle nostre esperienze.

“Più avanti”

perché siamo sempre alla ricerca di opportunità per crescere e far crescere i nostri Clienti.

STRATEGIA

Riteniamo che un prodotto di qualità debba – obbligatoriamente – essere un prodotto sicuro per il nostro operatore, per gli animali, per l’ambiente e per gli operatori di filiera che li manipolano.

Coerentemente con la propria strategia di sviluppo Dox-al ha definito i seguenti punti:

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Responsabilità sociale

Dox-al è consapevole dell’impatto sociale delle proprie attività e mantiene gli Standard che ci si aspetta da un’Azienda responsabile, sia nei rapporti con i Fornitori esterni, sia attraverso una corretta conduzione delle attività aziendali. Sostenendo i seguenti principi, puntiamo a condurre le nostre attività secondo gli standard più elevati e ci aspettiamo lo stesso dai nostri Fornitori:

  1. Non favoriremo né sosterremo l’uso del lavoro minorile.
  2. Non favoriremo né sosterremo l’uso del lavoro forzato.
  3. Garantiremo un ambiente di lavoro sicuro e sano.
  4. Rispetteremo il diritto dei Dipendenti di aderire a sindacati di loro scelta e di contrattare collettivamente.
  5. Non intraprenderemo né sosterremo nelle nostre attività discriminazioni basate su razza, ascendenza, origine nazionale, religione, disabilità, genere, orientamento sessuale, appartenenza sindacale, affiliazione politica o età.
  6. Non favoriremo né sosterremo l’uso di punizioni corporali, coercizione mentale o fisica e abusi verbali.
  7. Rispetteremo le leggi e gli standard industriali applicabili in materia di orari di lavoro.
  8. Garantiremo che gli stipendi corrisposti siano conformi agli standard legali o agli standard minimi del settore.
  9. Non ci impegneremo consapevolmente in affari associati a qualsiasi attività che sia corrotta o che contravvenga a codici di condotta morali, legali o sociali.
  10. Opereremo secondo i più alti standard etici e rispetteremo la diversità culturale dei mercati in cui operiamo.


Dox-al opera sul mercato come produttore integro e conforme, attraverso i seguenti impegni:

  1. Rispettiamo tutte le leggi antitrust o sulla concorrenza che garantiscono la libera concorrenza.
  2. Ci opponiamo alla corruzione.

Disclaimer

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Last update: November 2020